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| 人事考勤薪资管理系统 | |
| 适用行业： | 服装纺织 |
| 运行平台： | windows+SQL 2000 |
| 期望价格： | 面议 |
| 信息有效期： | 60 天 |
| 发布日期： | 2006-8-1 23:57:13 |
| 点 击 数： | 5035 |
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Delphi7.0以上+MS SQL 2000开发 1、数据导入：人事资料、发卡资料、原始打卡数据，可以从老系统或EXCL倒入到的新系统中。在软件的实施中，节省了操作人员对基本资料的录入 公式设置：可以设定人事、考勤、工资三个模块的计算公式。 发卡管理和机器设置 ２． 人事模块 F. 人员管理，员工基本信息建立，可以自定义资料项目，并且可以人员信息分析图表显示。 G. 宿舍管理，通过对宿舍房间和住宿人员资料的录入，进行统一管理，方便查询住宿情况。 H. 奖惩管理，建立企业奖惩制度，根据员工的表现进行奖惩，奖惩数据可以导入到工资表 I. 培训管理，录入培训教材和课程，录入人员培训情况，根据条件查询人员培训情况，统计培训结果出报表。 J. 人员调动，人事信息变更，人事信息的管理。 K. 人员离职，可设定离职时间、原因、备注。离职人员身份证可加入黑名单。离职后以同时退卡，离职信息可查询。 ３． 考勤模块 L. 班次设置：灵活多变，迟到、早退、旷工界限自定义，可支持加班段和加班延时； M. 排版设置：可以手动排版、循环排版、智能排版； N. 请假设置：可以按天和时间设定，请假类别可以自定义；并且支持节日登记、加班登记、调休。 O. 考勤整理分析和考勤汇总：计算员工的考勤数据。 P. 异常数据处理：有补卡功能、异常数据分颜色显示；可以在同一界面上处理所有异常数据，不用切换多个菜单。 ４． 薪资模块 Q. 建立薪资表：根据客户需求，选择工资表的数据来源（例：从奖惩表中导入奖惩数据） R. 底薪设置：工资表中的固定值的录入，可以自定义底薪表中的项目。 S. 工资录入：录入一些不用计算出来的工资项目，可以自定义录入的项目。 T. 工资计算：根据已有的人事信息、考勤数据、底薪、工资计算公式。 U. 工资条：客户可以自顶工资条的样式和工资条中的项目。 ５． 件薪模块：工单资料录入，工序单价录入，计件数据录入、件薪工资计算。 ６． 报表查询：人事资料、离职信息、考勤明细、考勤月汇总、工资明细和汇总可以分个人/部门等多种条件查询并出报表。 |
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新站正式启用公告
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软件项目交易网 2008年2月29日
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